员工强烈支持黄仁勋，外界指控引发不和谐，黄仁勋感到失落

随着社会对职场道德的重视，英伟达的现状引发了广泛关注。1月13日，根据WIRED报道，英伟达的员工们通过内部网络发起了一项挽留黄仁勋的运动，超过97%的投票者希望他继续担任首席执行官。在辞职前，一名长期在英伟达工作的工程师在内部“意见箱”中留下了帖子，呼吁董事会在做决定前考虑员工的感受。这一帖子得到了超过1600条评论，许多员工恳求董事会努力请黄仁勋重返岗位。许多匿名评论表达出支持的情绪：“如果你相信这个使命，就把他带回来。”还有评论称：“我们都是人，都会犯错。黄仁勋为公司做了很多好事，应该给他一个机会。”

从评论来看，黄仁勋在公司内的人气颇高，并没有任何支持他辞职的声音。反而，许多评论支持董事会在调查结束后再作决定，并有评论指出：“如果美国辜负了这个为其未来奋斗的人，世界就不配拥有他。”然而，尽管员工们的支持声如潮水般涌来，黄仁勋似乎已经感到心力交瘁。彭博社的报道指出，他在董事会的压力下辞去首席执行官职务后，显得非常失落，昔日的活力逐渐消逝。近期他开始出现“随便吧”、“我不在乎”等消极情绪。与他交谈过的人透露，黄仁勋表现出对自己的命运淡然处之，唯独关心妻子的状况。

1月11日，英伟达董事会召开了一次长达数小时的远程会议，最终迫使黄仁勋辞职，与公司彻底断绝关系。在这一期间，硅谷的众多大佬们纷纷在社交媒体上发声，表达对黄仁勋辞去职务的遗憾。英伟达的长期合作伙伴、Epic Games首席执行官蒂姆·斯威尼表示：“今天是一个悲伤的日子。”他强调，黄仁勋所领导的公司，在快速发展的同时仍然推动技术创新，是层次较高的科技企业之一。同时，马斯克也支持这种观点，指出创始人是公司的灵魂，董事会的决定可能付出更大代价，尤其是很难找到同级别的替代者。

不少观察人士表示，英伟达的真正优势不仅仅在于硬件和软件生态，黄仁勋所建立的全球人脉和谈判能力同样至关重要。然而，这一切并未止步于他与外部商业人士的交往，反而随着《纽约时报》和路透社的报道，黄仁勋与公司内部员工关系亲密的细节逐渐浮出水面。有报道称，英伟达的一名副总裁存在婚外情，而这种上下级关系的亲密无疑增加了管理层的不稳定性。

外界的诸多声音也认为，这一系列的爆料并不只是简单地曝光个人隐私。在硅谷，这类高管的私生活问题并不罕见，类似的丑闻在其他知名科技巨头中也有出现。作为华裔企业家，黄仁勋受到了更多的聚光灯，他的处境也被外界视为涉及金融市场和国际政治博弈的复杂局面。与此同时，负面消息的传播动摇了英伟达管理层的稳定，而西方媒体则反复将其与“间谍”联系在一起，尽管多家外媒表示无法独立验证这些指控，而国内官方也对此予以否认。

更加讽刺的是，所谓的“国家安全”指控被新加坡警方推翻。11月12日晚，新加坡政府宣布将黄乐禁止入境，原因是她在调查中提供了不准确的信息，但并没有找到任何涉及间谍活动的证据。这样的结果在一定程度上削弱了关于“重大合规犯罪”的猜测，显示出婚外情与间谍行为的联系可能是外界的一种舆论策略，目的在于丑化黄仁勋的形象。

在黄仁勋辞职之后，外媒也传出新的爆料，称他可能是被某种势力设局。这一切或许与Anthropic公司有关，他们对黄仁勋施加压力，希望美国政府限制英伟达对中国先进芯片的出口，防止潜在的技术竞争。然而，黄仁勋对此并未妥协，明确表示全面禁售对英伟达的市场和利润将造成重大影响，并重申了公司在这一领域的重要性。